Nachhaltigkeit am HUGO BOSS Campus

Nachhaltigkeit erlebbar machen

Bei HUGO BOSS steht Nachhaltigkeit im Mittelpunkt unserer Geschäftsaktivitäten. Unser Ziel ist es, im Rahmen unserer Geschäftstätigkeit echte Veränderungen hin zu einer nachhaltigeren Zukunft zu bewirken. Unsere Nachhaltigkeitsstrategie steht deshalb unter dem Motto ‚FOR A BOLD & BETTER FUTURE‘.

Aber Nachhaltigkeit ist mehr als das. Jeder kann Teil davon sein. Auf unserem HUGO BOSS Campus am Firmensitz in Metzingen gibt es viele Möglichkeiten, sich zu engagieren und Nachhaltigkeit täglich zu erleben.

ERNÄHRUNG: CLEVER ESSEN, GESUND LEBEN

REGIONALITÄT

Wir legen großen Wert auf regionale Produkte. So vermeiden wir lange Transportwege und unterstützen lokale Erzeuger und Lieferanten Einige Beispiele: Lautertal-Eis von Familie Bachmann, das ohne künstliche Zusatzstoffe hergestellt wird, Kaffee aus der Kaffeerösterei Rudolph in Metzingen, Spargel und Erdbeeren vom Rammerthof in Nürtingen. Unser Kiosk bietet auch weitere nachhaltigere Produkte wie Stuggischorle.

SAISONALITÄT

Saisonale Produkte spielen bei unserer Speisenauswahl eine wichtige Rolle. Unser Kantinenteam bietet je nach Saison gerne verschiedene Themenwochen an, zum Beispiel in der Spargelsaison.

VERMEIDUNG VON VERPACKUNGEN/PLASTIK

Wir arbeiten kontinuierlich daran, Plastik und Verpackungen an unseren Standorten generell zu reduzieren. Wasserspender in unseren Kaffee-Ecken, unsere stylischen To-Go-Becher aus Keramik und unsere wiederverwendbaren Boxen von Recircle tragen zu diesem Ziel bei.

VEGETARISCHES/VEGANES ANGEBOT

Wir sind stolz darauf, an unserem Campus in Metzingen eine komplett vegetarische Kantine zu haben, die regelmäßig auch vegane Gerichte anbietet. Aber auch das zweite GOOD TIMES Restaurant in Metzingen sowie die Außenstandorte bieten natürlich immer ein vegetarisches Angebot. Vegane Milchalternativen? Kein Problem! Unsere Baristas bereiten den Kaffee gerne mit verschiedenen Milchalternativen wie Soja- oder Hafermilch zu.

GESUNDHEIT: Für ein gesundes und vitales Arbeitsumfeld

Nachhaltigkeit bedeutet für uns auch, in die Gesundheit unserer Mitarbeitenden zu investieren: Dazu gehört nicht nur die körperliche Fitness, sondern auch die mentale Gesundheit. Vom hauseigenen Fitnessstudio über Kurse zur mentalen Gesundheit bis hin zum Betriebsarzt - HUGO BOSS kümmert sich um die Gesundheit seiner Mitarbeitenden. Verschaffen Sie sich einen Eindruck von dem vielfältigen Angebot:

SPORTPROGRAMM: gut ausgestattetes Fitnessstudio mit Trainern, Fitnesskursen und Sportgruppen

BETRIEBSARZT (inklusive kostenloser Vorsorgeuntersuchung alle zwei Jahre)

FÜHRUNGSKRÄFTE-HOTLINE: 24/7-Hotline und Business-Coaching von Führungskraft zu Führungskraft, um Fragen z.B. zur persönlichen Work-Life Balance vertraulich zu besprechen

LEBENSLAGEN COACHING HOTLINE: Fachberater stehen 24 Stunden am Tag, 7 Tage die Woche kostenlos zur Verfügung

PROGRAMM FÜR MENTALE GESUNDHEIT: Zweimal jährlich kostenlose Trainingseinheiten mit Schwerpunkt auf mentalen und sozialen Stärken

POWER NAPPING RAUM: Mitarbeitende können tagsüber neue Energie tanken

GESUNDHEITSEVENTS: Diese Veranstaltungen bieten die Möglichkeit, mehr über aktuelle Gesundheitsthemen und den eigenen Gesundheitszustand zu erfahren

JOB RAD: Mitarbeitende können sich durch regelmäßiges Radfahren fit halten und erhalten finanzielle Unterstützung für das Leasen eines Fahrrads

HUGO BOSS GEBÄUDE: DESIGNt Zum Wohl der Natur und der Mitarbeitenden

In unseren Gebäuden sind uns ein verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen sowie ein gesundes und angenehmes Raumklima wichtig.

ENERGIEEFFIZIENTE GEBÄUDE

• Unsere Gebäude sind sehr energieeffizient. Bestehende Gebäude modernisieren wir kontinuierlich, so dass sie einen hohen Standard erreichen; bei Neubauten sind diese Standards eine Voraussetzung.

• Die hohen Standards werden auch regelmäßig von externen Zertifizierungsstellen, wie der Deutschen Gesellschaft für Nachhaltiges Bauen (DGNB), bestätigt.

• Das bieten unsere Gebäude*: Ausgestattet mit energiesparender LED-Beleuchtung, Wärmepumpen, automatischer Beschattung und Beleuchtung, betrieben mit Ökostrom (z.B. 100% der Gebäude der HUGO BOSS AG und zusätzlich in 14 weiteren Ländern weltweit)

*Nicht alle Aspekte sind in allen Gebäuden enthalten
EIGENER ÖKOSTROM

• Mit sechs Photovoltaikanlagen auf unseren Gebäuden erzeugen wir unseren eigenen Öko-Strom. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag zu unseren Emissionsreduktionszielen im eigenen Verantwortungsbereich.

• Unser selbst erzeugter Strom könnte rund 400 Vier-Personen-Haushalte ein Jahr lang versorgen.
VERANTWORTUNGSBEWUSSTE NUTZUNG VON RESSOURCEN

Wir nutzen Ressourcen - wie Wasser und Energie - so verantwortungsvoll wie möglich: Mit speziellen Wasserarmaturen reduzieren wir den Wasserverbrauch. Licht wird beispielsweise durch Bewegungsmelder ausgeschaltet, wenn es nicht benötigt wird.Und auch die Mitarbeitenden leisten einen wichtigen Beitrag:

• Durch das Ausschalten der Bildschirme nach Feierabend

• Indem sie Geräte aufladen nach dem Aufladen ausstecken

• Indem sie Licht und Beamer ausschalten, wenn sie einen Raum verlassen

• Durch Hinterfragen und Überprüfen von Prozessen, die Energie benötigen (z.B. Heizen/Kühlen)

• Durch Müllvermeidung und richtige Mülltrennung

Mobilität: Veränderung antreiben: Nachhaltige Mobilität am Arbeitsplatz

Unser Ziel bei HUGO BOSS ist es, den Arbeitsweg unserer Mitarbeitenden einfacher und nachhaltiger zu gestalten.

JOB Rad: Mitarbeitende stärken ihre Fitness & schonen die Umwelt HUGO BOSS unterstützt die Mitarbeiter mit attraktiven monatlichen Leasingraten für Fahrräder

DEUTSCHLANDTICKET: Mitarbeiter fahren mit dem Deutschlandticket unbegrenzt mit öffentlichen Verkehrsmitteln

• Mitarbeitende profitieren von Steuervorteilen

BUSSHUTTLE SERVICE: Mitarbeitende kommen bequem und einfach zu ihrem Arbeitsplatz in Metzingen

• Unser Shuttle wird regelmäßig zwischen dem Bahnhof in Metzingen und mehreren HUGO BOSS Haltestellen pendeln

MITFAHRGELEGENHEITEN: Kollegen fahren mit Kollegen und sparen Emissionen

• Kollegen nutzen bereits etablierte und selbstorganisierte Fahrgemeinschaften. Darüber hinaus wird es ab Herbst auch eine offizielle Plattform für Mitarbeitende geben, um Fahrgemeinschaften zu organisieren.

ENGAGEMENT VON MITARBEITENDEN: WIR SIND ALLE TEIL DER LÖSUNG

Nachhaltigkeit kann nur funktionieren, wenn wir den Weg gemeinsam gehen. Jeden Tag arbeiten viele Kolleginnen und Kollegen in ganz unterschiedlichen Teams an der Umsetzung unserer Nachhaltigkeitsziele - gemeinsam engagieren wir uns 'For a Bold & Better Future'. Neben unserer Nachhaltigkeitsstrategie gibt es aber noch so viele andere Möglichkeiten, auch für die Mitarbeitenden, deren Job auf den ersten Blick nichts mit Nachhaltigkeit zu tun hat. Das Interesse ist groß, und das bedeutet uns sehr viel. Deshalb können sich alle Inetressierten auch in verschiedenen Initiativen engagieren.

CORPORATE VOLUNTEERING

Corporate Volunteering Ältere oder Menschen mit Behinderungen unterstützen, Flüchtlingen helfen oder ein Umweltprojekt unterstützen: Corporate Volunteering bietet viele Möglichkeiten, sich für eine gute Sache zu engagieren. Angeboten wird es aktuell für alle Mitarbeitenden in Deutschland. Sie können sich während Ihrer Arbeitszeit an bis zu drei Arbeitstagen im Jahr ehrenamtlich für eine gute Sache engagieren.

SUSTAINABILITY AMBASSADORS

Können wir unseren Campus noch nachhaltiger gestalten? Die Sustainability Ambassadors sind Mitarbeitende, die in verschiedenen Abteilungen arbeiten. Sie haben sich zum Thema Nachhaltigkeit fortgebildet und sind laufend auf der Suche nach Möglichkeiten, unser Arbeitsumfeld noch nachhaltiger zu machen. Jeder Interessierte ist herzlich eingeladen, mitzumachen. Neben den positiven Veränderungen, die auf diese Weise angestoßen werden, bietet die Gruppe auch eine tolle Möglichkeit, das eigene Netzwerk zu erweitern.

Events zu Nachhaltigkeit

Sustainability Strategy Day 2023 an unserem HUGO BOSS Campus mit internationalem Livestream.

Bei HUGO BOSS ist es uns besonders wichtig, Nachhaltigkeit erlebbar zu machen und alle Mitarbeitenden einzubeziehen. Aus diesem Grund organisieren wir regelmäßig Veranstaltungen auf dem Campus, die wenn möglich auch per Livestream übertragen werden. So geben wir Kolleginnen und Kollegen aus aller Welt die Möglichkeit, sich zu informieren und teilzunehmen.

In Jahr 2023 haben wir unseren ersten Sustainability Strategy Day veranstaltet. Das Event war unserer neuen Nachhaltigkeitsstrategie mit dem Claim „For a Bold & Better Future“ gewidmet und bot verschiedene Vorträge und interaktive Teile. Zum Abschluss der Veranstaltung diskutierte das HUGO BOSS Top-Management gemeinsam mit den Mitarbeitenden darüber, wie wir unsere Nachhaltigkeitsvision in die Tat umsetzen können.

Ein vielseitiges Rahmenprogramm bot weitere Möglichkeiten, sich informell mit Experten und gleichgesinnten Kollegen auszutauschen, sich über Nachhaltigkeit am Campus zu informieren und mehr über nachhaltige Produkte zu erfahren, die an diesem Tag ausgestellt wurden.

In der Vergangenheit haben wir den HUGO BOSS Mitarbeitenden bereits verschiedene weitere Veranstaltungsformate angeboten, darunter einen SWAP Market und eine Sustainability Expo.

Als internationales Mode- und Lifestyleunternehmen haben wir eine besondere Verantwortung - nicht nur für unsere Mitarbeitenden. Unser Handeln wirkt sich weltweit auf viele Bereiche aus: insbesondere auf die Gesundheit unseres Planeten. Hier gibt es weitere Informationen dazu, was Nachhaltigkeit für HUGO BOSS bedeutet und an welchen konkreten Zielen wir arbeiten.

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